篇首寄语：随着08年3月份进口大片陆续进入档期，2007年全球电影市场正式鸣金收兵。根据美国电影协会公布的数据，2007年全球电影票房创下了267亿美元的纪录，相比06年增长了4.7%。但在这个数据背后，却是全球电影产业发展不均衡的现实。海外票房的高速增长使北美依旧保持龙头地位；亚洲各国备受好莱坞的冲击，努力在自身努力的调整与创新中寻找出口；欧洲沿袭着优良的艺术传统，国家和人民对本土电影的支持表现得温厚而稳健，却一时难以恢复蓬勃生机；其他国家和地区则境遇更为不佳，南非电影困境重重，澳大利亚大制作融资困难，南美洲则几乎悄无声息。2007年已经尘埃落定，08年的电影市场战役迫不及待地打响。在文化全球化的大语境下，全世界亟待08年能闯出数匹“黑马”，冲破失衡的格局，印证“越是民族的，越是世界的”这一豪言壮语。-------文/未萌　

第一篇：北美篇

美国编剧大罢工历时三个半月，经济损失共达３２亿

　　2007年11月5日，美国编剧协会大罢工开始，至今年２月１２日结束，这次史无前例的大罢工不仅造成了金球奖颁奖典礼的被迫取消，众多热门美剧的停播，更是让整个美国娱乐业以及周边产业受到了巨大冲击，在美国编剧罢工期间，由于众多好莱坞明星的声援，导致金球奖颁奖典礼被迫取消，改为组织者举行新闻发布会宣布颁奖结果。而包括《实习医生格蕾》、《绝望主妇》、《家族风云》在内的一系列热门美剧也都被迫停播。

　　据估计，本次罢工使参与罢工的编剧损失工资约2.7亿美金，其他从事影视娱乐制作的工作人员遭受的工资损失大约为5亿美金。洛杉矶地方官员估计，罢工给当地经济造成的直接和间接的损失总计可能高达32亿美金。

美国编剧罢工得到了演员工会的支持

　　罢工结束后，编剧协会和影视制作人联盟达成基本协定，该协定双方是美国编剧协会和影视制作人联盟，影视制作人联盟是ABC及其附属公司、CBS、NBC、NBC电影公司等公司的代表。协议修改了2005年基本协定的条款，并对执行日期，报酬底线，医疗金、养老金代缴率，互联网利润分成以及重播补偿金等纠纷产生的焦点问题有了明确的规定。协议还公布了仲裁人名单以及纠纷解决委员会名称及代表人。协议得到了协商双方的共同认可，成为这次罢工风波的终结。

　　1.关于协议条款

　　协议条款将于2008年2月13日起至2011年5月1日生效。

　　2.报酬底线问题

　　a 在剧本剧情编写费、各种补偿金、实习生薪金率、权限范围外的引用费等方面每年提高底线，具体办法如下：

　　2008年2月3日起提高3.5%，2009年3月2日再提高3.5%，2010年3月2日再提高3.5%

　　b 首播补偿金底线和日播剧本写作费每年提高底线，具体办法如下：

　　2008年2月3日起提高3%，2009年3月2日再提高3%，2010年3月2日再提高3%

　　c 于2010年5月2日起提高引用费底线，把引用费提高5%

　　d 节目制作费和最低卖价提高3%

　　e 像2004年的协议一样增加第25条中的比率

　　3. 提高为互联网新媒体撰写稿子的报酬

　　4. 关于新媒体对编剧作品的再利用上，提高编剧的利润分成

　　前5万个用户下载电影，制片公司将把20%的利润中的1.8%分给编剧，之后编剧的分成将会达到3.25%

　　前10万个用户下载电视剧，制片公司将把20%的利润中的1.8%分给编剧，之后编剧的分成将会达到3.25%

　　5. 医疗金代缴率

　　编剧协会医疗金已经建立，执行代缴具体办法如下

　　制作公司方同意从协议执行日期起用毛补偿金的8.5%代缴医疗金，或者按照编剧的具体工作来决定医疗金代缴率，但从2008年2月13日至2009年3月31日代缴率为8%

　　6. 关于医疗金纠纷未发表的信函

　　影视制作人联盟与编剧协会经2007年-2008年的协商，达成共识

　　a 从2008年2月13日起至2009年3月31日医疗金代缴率减少到8%

　　b 建议制作人基金托管人撤销2007年7月减少医疗金代缴率到8%的决定

　　c 建议制作人基金托管人撤销任何有关医疗金代缴率纠纷的主张，包括一切有损联盟托管人的主张。

　　7. 养老金方案和医疗金代缴率上限

　　a 在电影编剧方面，单个编剧补偿金不少于22万5千美元，三人合作不少于45万美元

　　b 电视剧编剧方面三人合作补偿金提高到原来的2.5倍，原来的补偿金数额参照个人合同条款

　　8. 未公开的对§415规则的回复

　　经过2007年-2008年的协商，编剧协会决定按照新§415规则执行养老金计划以及约束其参与者。这一计划经费将不超过7万5千美元。

　　协议双方为编剧协会和影视制作人联盟，双方达成共识

　　9. 关于受条款14.E.2.约束的编剧养老金方案和医疗金代缴率

　　双方信函如下：

　　编剧协会方

　　经讨论受条款14.E.2.约束的编剧获得的代缴率是适当的，然而编剧同时也受条款14.k.的约束，条款规定电视编剧可以获得额外收入，单这一额外收入没有保障。

　　编剧协会方面同意在合同期限内首先执行条款14.E.2.并且获得条款14.k.内规定的无保障额外收入。因此编剧获得的代缴率应基于条款14.k.内规定的额外收入、撰稿费、节目制作费以及基于条款14.E.2.应得的50%收入。

　　影视制作人联盟方接受并同意了编剧协会的要求

　　10. 电视重播费 Made-For Pay Television Residuals (W11)

　　额外重播补偿

　　除了首播费，为收费电视广播公司制作的剧情节目进入收费电视或录像、卡带市场，公司将向相关编剧支付额外补偿费用：

　　美国、加拿大收费电视市场：

　　半小时节目 3500美元

　　一个小时节目 6000美元

　　90分钟节目 6500美元

　　2小时及以上节目 8500美元

　　以上支付标准的条件：节目的播出必须是在首播后的一年。

　　11. 作品整合

　　作品整合指的是：

　　一则商业广告被编进剧情剧集的台词中时，公司愿与节目运营者进行磋商。对于节目的最终整合公司拥有决定权，编剧不得有不满怨言或提出仲裁。

　　12. 节目运营者培训方案

　　根据2004年编剧协会电影电视基本协议，劳资合作委员会将为连续剧编剧设立培训方案。

　　该方案的目的在于向剧集编剧提供培训，提高他们成为成功的节目运营者或执行制片人的技能，公司与广播公司将为由编剧管理的基金会捐款，作为培训方案的启动和实施资金。协议签订后30天内第一笔22.5万美元赞助费将支付到帐，此后还有两笔捐款在规定期限内支付。